Microsoft пропонує добровільний викуп близько 60 000 співробітників: понад чверть її робочої сили, оскільки витрати на ШІ стрімко зростають

Microsoft заявила в понеділок, що пропонує добровільний викуп приблизно 60 000 співробітникам, повідомляє Reuters. Масштаб дорівнює більш ніж чверті глобальної робочої сили компанії, і це відбувається в той момент, коли технологічний гігант прагне стримувати витрати, одночасно фінансуючи величезні інвестиції в штучний інтелект.

Хто має право

Пропозиція добровільного звільнення поширюється на працівників на рівні віце-президента та нижче в Сполучених Штатах, Канаді, Великобританії та Індії. Відповідні команди включають досвід роботи зі штучним інтелектом, Copilot, фінанси, кадри, пристрої Xbox і Windows +; операції центру обробки даних, відділи продажів і маркетингу виключаються.

Директор з персоналу Емі Коулман зазначила в доповідній записці для співробітників, що ця пропозиція дає відповідним працівникам, які, можливо, розглядають майбутнє поза компанією, новий вибір зробити цей перехід зараз за підтримки, а також дає організаціям-учасникам ще один спосіб адаптувати свою робочу силу до мінливих потреб. Microsoft не розкрила, скільки людей вона очікує прийняти; участь є добровільною, а не повідомленням про звільнення.

Законопроект про штучний інтелект на суму 175 мільярдів доларів

Reuters зазначає, що Microsoft прогнозує 175 мільярдів доларів капітальних витрат на календарний 2026 рік, в основному на центри обробки даних і чіпи зі штучним інтелектом, привертаючи увагу інвесторів до того, чи виправдає ці витрати ці прибутки. Станом на 30 червня 2026 року у Microsoft налічувалося 223 000 штатних співробітників у всьому світі, згідно з її щорічною декларацією.

Це не перша подібна пропозиція Microsoft цього року: раніше в 2026 році вона запропонувала добровільний викуп близько 7% своїх співробітників у США, або близько 9000 співробітників. У звітах говориться, що умови звільнення загалом відповідають стандартному пакету послуг компанії, різнячись залежно від рівня, місця розташування та тривалості служби.

Що дивитися далі

Далі важливо, скільки співробітників погоджується, і як ринок читає витрати на штучний інтелект і контроль над витратами в квартальних результатах, які Microsoft має звітувати цього тижня. Викуп також відображає ширший зсув у технологічній індустрії: оскільки витрати на обчислення та енергію в основному фіксовані, чисельність персоналу стала найбільш гнучкою лінією.