یونینوں نے خبردار کیا کہ بل C-39 کی ہڑتال کی پابندیاں کینیڈا کی بین الاقوامی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کر سکتی ہیں

یہ کیوں اہمیت رکھتا ہے۔

چونکہ دنیا بھر میں محنت کش 7 اکتوبر کو مہذب کام کا عالمی دن منا رہے ہیں، کینیڈا کی یونینیں ہڑتال کے حق پر مجوزہ وفاقی پابندیوں کے خلاف اپنی لڑائی کو تیز کر رہی ہیں - اور بین الاقوامی لیبر باڈیز اب اوٹاوا کو خبردار کر رہی ہیں کہ وہ کینیڈا کی عالمی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کر سکتے ہیں۔

تنازعہ کے مرکز میں بل C-39 ہے، جو کینیڈا کے لیبر کوڈ میں ترمیم کرے گا تاکہ حکومت کو قانونی ہڑتال ختم کرنے کا نیا اور وسیع اختیار دیا جا سکے جب بھی وہ یہ فیصلہ کرتی ہے کہ ہڑتال "قومی مفاد" کے خلاف ہے، یا ہو سکتی ہے۔ کینیڈین لیبر کانگریس (سی ایل سی) کا کہنا ہے کہ یہ فراہمی حکومت کے کارکنوں سے کیے گئے وعدے کی خلاف ورزی کرتی ہے۔

"یہ بل حکومت کو قانونی ہڑتال ختم کرنے کا نیا اور توسیعی اختیار دیتا ہے جب وہ یہ فیصلہ کرتی ہے کہ ہڑتال قومی مفاد کے خلاف ہے، یا ہو سکتی ہے۔ ہم اس خیال کو مسترد کرتے ہیں کہ کارکنوں کی سودے بازی کی طاقت کسی نہ کسی طرح قومی مفاد کے خلاف ہے،" CLC کے صدر Bea Bruske نے ایک بیان میں کہا۔

CLC کا کہنا ہے کہ اگر یہ بل مجوزہ پابندیوں کے ساتھ پاس ہوتا ہے تو وہ ILO کمیٹی آن فریڈم آف ایسوسی ایشن میں شکایت درج کرانے کا ارادہ رکھتا ہے۔ اس کے معاملے کو بین الاقوامی حمایت حاصل ہوئی ہے: IndustriALL عالمی یونین فیڈریشن نے متنبہ کیا کہ "کینیڈا ILO کنونشن 87 کا احترام کرنے کا دعویٰ نہیں کر سکتا جبکہ کسی ایک وزیر کو وہ کسی بھی قانونی ہڑتال کو ختم کرنے کا اختیار دیتا ہے جو وہ منتخب کرتا ہے،" اور ITUC جنرل سیکرٹری لوک ٹرائینگل نے اوٹاوا کو لکھا کہ یہ اقدام کینیڈا کی بین الاقوامی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کر سکتا ہے۔

یہ انتباہ بین الاقوامی عدالت انصاف کی مئی کی ایک مشاورتی رائے کے بعد ہے جس میں کہا گیا ہے کہ ہڑتال کرنے کا حق ILO کنونشن نمبر 87 کے تحت محفوظ ہے۔

انٹرنیشنل ٹریڈ یونین کنفیڈریشن کی طرف سے اس سال کے عالمی دن برائے مہذب کام کی تھیم "نوجوان کارکنان مستقبل کے لیے منظم" ہے، جس میں کم اجرت، غیر محفوظ کام اور زندگی کی بڑھتی ہوئی لاگت کو اجاگر کیا گیا ہے۔ CLC کی سیکرٹری-خزانہ للی چانگ نے کہا کہ افرادی قوت میں داخل ہونے والے کم عمر کارکنوں کو کم تحفظات اور کم سودے بازی کی طاقت کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے اگر حقوق میں کمی آتی رہتی ہے۔

"ایسے وقت میں جب کارکن پہلے ہی امریکی تجارتی جنگ کی وجہ سے معاشی غیر یقینی صورتحال کا سامنا کر رہے ہیں، وفاقی حکومت کو کارکنوں کے حقوق کو مضبوط کرنا چاہیے اور کام کے حالات کو بہتر بنانا چاہیے -- انہیں کمزور نہیں کرنا چاہیے،" بروسک نے کہا۔