Mức lương tối thiểu Ontario tăng lên $17,95 một giờ có hiệu lực từ hôm nay

Mức lương tối thiểu của Ontario tăng lên $17,95 một giờ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, với các mức lương đặc biệt cũng được điều chỉnh; sự thay đổi ảnh hưởng đến hơn 700.000 công nhân.
Tại sao nó quan trọng
Mức tăng lương tối thiểu hàng năm của Ontario có hiệu lực từ hôm nay, ngày 1 tháng 10 năm 2026. Mức lương chung tăng từ $17,60 lên $17,95 một giờ, cộng thêm $0,35 một giờ — trị giá khoảng $728 một năm trước khi trừ đi các khoản khấu trừ đối với người làm việc 40 giờ một tuần. Chính quyền Ontario cho biết sự thay đổi này ảnh hưởng đến hơn 700.000 công nhân trên toàn tỉnh.
Báo cáo đầy đủ
Mức tăng này được công bố vào ngày 1 tháng 4 năm 2026, trước sáu tháng theo yêu cầu của điều khoản về chỉ số hàng năm trong Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm của Ontario năm 2000. Mức tăng 35 xu dựa trên mức tăng 1,9% của Chỉ số Giá Tiêu dùng Ontario. Tất cả các mức giá đặc biệt đều thay đổi trong cùng một ngày: mức lương tối thiểu của sinh viên (sinh viên dưới 18 tuổi) tăng từ 16,60 USD lên 16,90 USD một giờ, và mức lương dành cho người làm bài tập về nhà - áp dụng cho những nhân viên làm công việc được trả lương tại nhà riêng của họ - tăng từ 19,35 USD lên 19,70 USD một giờ, cao hơn mức chung chứ không phải thấp hơn mức đó.
Mức giá hàng ngày cho hướng dẫn săn bắn, câu cá và nơi hoang dã cũng được điều chỉnh: 88,05 USD đến 89,75 USD mỗi ngày cho các ca làm việc dưới 5 giờ liên tục và 176,15 USD đến 179,50 USD mỗi ngày cho các ca làm việc từ 5 giờ trở lên. Theo mức chung mới, lương làm thêm giờ - gấp 1,5 lần mức lương thông thường cho những giờ vượt quá 44 giờ trong một tuần - lên tới 26,93 USD một giờ. Mức giá phục vụ rượu của Ontario đã bị bãi bỏ vào năm 2022, vì vậy bất kỳ ai phục vụ rượu đều được hưởng mức giá chung đầy đủ.
Không giống như hầu hết các khu vực pháp lý, Ontario thay đổi mức lương tối thiểu vào ngày 1 tháng 10 thay vì ngày 1 tháng 1, điều này có thể khiến các chủ lao động mất cảnh giác khi lập ngân sách hàng năm. Những người lao động có kỳ trả lương hoặc ca qua đêm kéo dài từ ngày 30 tháng 9 đến ngày 1 tháng 10 có thể thấy hai mức lương khác nhau được phản ánh trong cùng một chu kỳ trả lương. Nguồn: thecanadianwire.com, importnewscanada.ca, Luật Achkar.
N環球 
💬 Comments
No comments yet. Be the first!