N環球 
Giai đoạn 1 của MPF Hồng Kông "có tính di động hoàn toàn" bắt đầu từ ngày 21 tháng 12: nhân viên được thuê sau tháng 5 năm 2025 có thể chuyển các khoản đóng góp của chủ lao động sang chương trình lựa chọn
Chính phủ đã công bố vào ngày 16 tháng 10 một thông báo chỉ định ngày 21 tháng 12 năm 2026 là ngày bắt đầu của Quy tắc Chương trình Quỹ tiết kiệm bắt buộc (Chung) (Sửa đổi) năm 2025, khởi động Giai đoạn 1 của MPF "có tính di động đầy đủ". Nhân viên được tuyển dụng vào hoặc sau ngày 1 tháng 5 năm 2025 có thể, mỗi năm một lần, chuyển toàn bộ phúc lợi tích lũy từ khoản đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động hiện tại vào tài khoản cá nhân theo chương trình MPF mà họ lựa chọn. Bộ trưởng Dịch vụ Tài chính Christopher Hui cho biết điều này đáp ứng cam kết của Địa chỉ Chính sách năm 2026 nhằm thực hiện Giai đoạn 1 trong năm.
Tại sao nó quan trọng
"Tính di động hoàn toàn" là cuộc cải cách lớn nhất trong hệ thống MPF của Hồng Kông trong nhiều năm: nhân viên cuối cùng có thể chuyển các khoản đóng góp mà chủ lao động trả cho họ sang các chương trình có mức phí thấp hơn hoặc hiệu suất tốt hơn. Cơ quan có thẩm quyền của MPF kỳ vọng sự cạnh tranh giữa các chương trình sẽ tạo ra cơ hội cho mức phí thấp hơn, khiến mỗi đô la đóng góp đều phải làm việc chăm chỉ hơn.
Báo cáo đầy đủ
Chính phủ Hồng Kông đã công bố vào ngày 16 tháng 10 Thông báo về Quy tắc của Đề án Quỹ tiết kiệm bắt buộc (Chung) (Sửa đổi) năm 2025 (Bắt đầu), chỉ định ngày 21 tháng 12 năm 2026 là ngày bắt đầu và chính thức triển khai Giai đoạn 1 của MPF "có tính di động đầy đủ". Nhân viên được tuyển dụng vào hoặc sau ngày 1 tháng 5 năm 2025 ("EE mới") có thể, mỗi năm một lần, chuyển toàn bộ phúc lợi tích lũy có được từ các khoản đóng góp bắt buộc cho công việc hiện tại của họ từ chương trình do chủ lao động của họ chọn vào tài khoản cá nhân theo chương trình MPF do chính họ lựa chọn (các quy tắc của chương trình nhận có thể cho phép chuyển khoản thường xuyên hơn).
Bộ trưởng Dịch vụ Tài chính và Kho bạc Christopher Hui cho biết động thái này đáp ứng cam kết Địa chỉ Chính sách năm 2026 nhằm thực hiện Giai đoạn 1 trong năm; sự sắp xếp mới mang lại cho nhân viên quyền kiểm soát tốt hơn đối với MPF của họ, khuyến khích quản lý đầu tư tích cực, thúc đẩy cạnh tranh thị trường và tạo cơ hội để giảm phí. Các đề xuất pháp lý cho Giai đoạn 2, bao gồm số nhân viên còn lại, đang được soạn thảo và chính phủ có kế hoạch trình một dự luật sửa đổi lên Hội đồng Lập pháp vào giữa năm 2027; thông báo bắt đầu sẽ được đưa ra để xem xét tiêu cực vào ngày 21 tháng 10.
💬 Comments
No comments yet. Be the first!