Tỷ lệ thất nghiệp ở Hồng Kông lên tới 3,9% khi lực lượng lao động mở rộng

Tỷ lệ thất nghiệp được điều chỉnh theo mùa của Hồng Kông đã tăng lên 3,9% trong tháng 7 đến tháng 9 năm 2026; tỷ lệ thiếu việc làm tăng lên 2%. Bộ trưởng lao động cho biết kinh tế mở rộng và lượng du khách tăng lên sẽ hỗ trợ việc làm.
Tại sao nó quan trọng
Tỷ lệ thất nghiệp ở Hồng Kông lại tăng cao: tỷ lệ thất nghiệp được điều chỉnh theo mùa tăng từ 3,8% trong tháng 6-tháng 8 lên 3,9% trong tháng 7-tháng 9 năm 2026, với tỷ lệ thiếu việc làm lên tới 2%. Tổng số việc làm và lực lượng lao động đều tăng, cho thấy quan điểm của chính phủ rằng thị trường lao động vẫn được củng cố bởi sự phát triển kinh tế.
Báo cáo đầy đủ
Cục Điều tra và Thống kê công bố số liệu về lực lượng lao động mới nhất vào ngày 22 tháng 10: tỷ lệ thất nghiệp được điều chỉnh theo mùa trong tháng 7 – tháng 9 năm 2026 là 3,9%, tăng 0,1 điểm phần trăm. Tỷ lệ thiếu việc làm tăng từ 1,9% lên 2%. Trên cơ sở không điều chỉnh theo mùa, tỷ lệ thất nghiệp là 4,1%, với khoảng 155.000 người thất nghiệp (tăng khoảng 1.100) và khoảng 75.000 người thiếu việc làm (tăng khoảng 2.900). RTHK đưa tin ngày 22 tháng 10 rằng tổng số việc làm đã tăng lên khoảng 3,655 triệu (tăng khoảng 3.000) và lực lượng lao động tăng lên khoảng 3,81 triệu, phản ánh những sinh viên mới tốt nghiệp và người tìm việc tham gia thị trường.
Theo ngành, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng đáng chú ý được thấy trong các hoạt động công tác xã hội, kho bãi và các hoạt động hỗ trợ vận tải. Tình trạng thiếu việc làm tập trung vào các dịch vụ thực phẩm, đồ uống và bán lẻ, phản ánh thời gian làm việc ngắn hơn thay vì bị sa thải hoàn toàn. Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi Chris Sun cho biết nền kinh tế địa phương mở rộng bền vững, cải thiện tâm lý kinh doanh và lượng khách du lịch tiếp tục tăng trưởng sẽ hỗ trợ việc làm nói chung, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến tiêu dùng và du lịch, trong khi chính phủ sẽ theo dõi xem những bất ổn bên ngoài ảnh hưởng như thế nào đến mức độ sẵn sàng tuyển dụng và tiếp tục hỗ trợ người tìm việc.
N環球 
💬 Comments
No comments yet. Be the first!