GovTech Singapore cắt giảm 38 việc làm khác trong đợt sa thải thứ hai

Báo cáo đầy đủ

Vào thứ Năm (22 tháng 10), GovTech xác nhận với CNA rằng họ đang cắt giảm 38 nhân viên khác, với các vai trò bị ảnh hưởng chủ yếu được cấu trúc xung quanh việc phân phối dự án truyền thống.

Cuộc đánh giá lực lượng lao động cũng bao gồm 250 sĩ quan khác: 106 người sẽ vẫn giữ vai trò hiện tại của họ, trong khi 106 người khác đủ điều kiện để chuyển đổi và học nghề sang các vai trò mới. GovTech cho biết họ đã ưu tiên giữ chân, đào tạo lại và bố trí lại các sĩ quan bất cứ khi nào có thể.

Vòng đầu tiên diễn ra vào tháng 7 năm 2026, khi 93 sĩ quan bị sa thải. CNA được biết vòng thứ ba và vòng chung kết dự kiến ​​diễn ra vào giữa năm 2027; theo tổng số đã nêu của cơ quan, vòng đó có thể có gần 170 chuyến khởi hành - lớn nhất trong ba chuyến.

Quá trình tái cơ cấu chuyển GovTech hướng tới "quyền sở hữu sản phẩm liên tục": các nhóm thiết kế, xây dựng và vận hành các sản phẩm kỹ thuật số của chính phủ trong toàn bộ vòng đời của chúng, giảm sự phụ thuộc vào nhà cung cấp và vai trò quản lý dự án/nhà cung cấp truyền thống. Cơ quan này cho biết họ cũng đang tuyển dụng thêm kỹ sư phần mềm, quản lý sản phẩm, nhà thiết kế, chuyên gia dữ liệu và chuyên gia an ninh mạng, đồng thời dự kiến ​​sẽ tuyển dụng nhiều người hơn sau khi quá trình chuyển đổi hoàn tất.

GovTech đã nhấn mạnh rằng hoạt động này không được thúc đẩy bởi việc áp dụng AI hoặc cắt giảm chi phí. Các sĩ quan bị ảnh hưởng sẽ nhận được hỗ trợ huấn luyện nghề nghiệp, kết nối công việc và sắp xếp việc làm thông qua Phòng Dịch vụ Công cộng, Cơ quan Phát triển Lực lượng lao động và Kỹ năng và Liên minh Hợp nhất các Nhân viên Ban Pháp chế (AUSBE). AUSBE nói với The Business Times rằng giai đoạn thứ hai dự kiến ​​sẽ hoàn thành vào tháng 11.

Gói lương thưởng được công bố trong vòng tháng 7: một tháng lương cho mỗi năm làm việc (giới hạn ở mức 25 năm), khoản thanh toán ngoài quy định trong ba tháng, tiền lương và phúc lợi thông qua thời gian bàn giao và thông báo kéo dài sáu tuần.