Singapore: Số lượng việc làm trong quý 3 tăng lên 4.800, cao nhất kể từ cuối năm 2020, ngay cả khi việc làm tăng thêm 27.700

Bộ Nhân lực Singapore (MOM) đã công bố Thông báo nâng cao về thị trường lao động cho quý 3 năm 2026 vào ngày 30 tháng 10: số người mất việc tăng từ 4.620 trong quý 2 lên 4.800 trong quý 3, con số hàng quý cao nhất kể từ quý 4 năm 2020 với đỉnh điểm đại dịch, khi 5.640 người bị mất việc. Tỷ lệ thôi việc không thay đổi ở mức 2,0 trên 1.000 nhân viên. MOM cho biết việc tổ chức lại hoạt động kinh doanh vẫn là động lực chính dẫn đến tình trạng cắt giảm nhân sự, vẫn ở mức cao trong một số lĩnh vực hướng ngoại được chọn.

Số lượng thôi việc theo ngành

Tính theo lĩnh vực rộng, Dịch vụ ghi nhận 4.000 lần cắt giảm nhân sự, tăng từ 3.580 trong quý 2, trong khi Sản xuất giảm từ 870 xuống 700 và Xây dựng từ 170 xuống 100. MOM chỉ định Thông tin và Truyền thông, Dịch vụ Tài chính và Sản xuất nằm trong số các lĩnh vực hướng ngoại nơi tỷ lệ cắt giảm vẫn tăng cao. Số liệu quý 3 là sơ bộ; Báo cáo Thị trường Lao động đầy đủ cho quý 3, dự kiến ​​vào giữa tháng 12, sẽ bổ sung thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng, tỷ lệ luân chuyển lao động và tỷ lệ tái nhập cư của những cư dân đã mất việc làm.

Thất nghiệp tăng nhẹ

Tỷ lệ thất nghiệp chung được điều chỉnh theo mùa giữ ở mức 2,0% trong tháng 9, không thay đổi so với tháng 8, trong khi tỷ lệ cư trú tăng từ 2,9% lên 3,0% và tỷ lệ công dân từ 3,0% lên 3,1%. MOM cũng lưu ý rằng tỷ lệ các công ty dự kiến ​​​​sẽ cắt giảm trong ba tháng tới đã tăng từ 2,8% lên 3,1%, chỉ ra những điểm yếu mới nổi trong các bộ phận của thị trường lao động cần được giám sát chặt chẽ.

Việc làm vẫn mở rộng

Cùng với sự gia tăng về tình trạng sa thải, việc làm tiếp tục mở rộng: tổng số việc làm, không bao gồm lao động nhập cư giúp việc gia đình, tăng 27.700 trong quý 3, cao hơn nhiều so với mức 11.400 được bổ sung trong quý 2 và 25.100 được bổ sung một năm trước đó, đánh dấu quý mở rộng thứ 20 liên tiếp, trong đó việc làm của người không cư trú chiếm phần lớn mức tăng. Tỷ lệ các công ty dự kiến ​​tuyển dụng trong ba tháng tới đã tăng từ 30,5% trong tháng 8 lên 42,3% trong tháng 9 và tỷ lệ dự kiến ​​tăng lương đã tăng từ 16,9% lên 19,9%. Đánh giá chung của MOM: thị trường lao động tiếp tục mở rộng, mặc dù điều kiện vẫn không đồng đều giữa các ngành.