Microsoft cung cấp các khoản mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên: hơn một phần tư lực lượng lao động của mình khi chi tiêu cho AI tăng vọt

Reuters đưa tin hôm thứ Hai, Microsoft cho biết họ đang cung cấp dịch vụ mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên. Quy mô này tương đương với hơn 1/4 lực lượng lao động toàn cầu của công ty và xuất hiện khi gã khổng lồ công nghệ tìm cách giảm chi phí trong khi tài trợ cho các khoản đầu tư lớn vào AI.

Ai đủ điều kiện

Ưu đãi thôi việc tự nguyện dành cho nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống ở Hoa Kỳ, Canada, Vương quốc Anh và Ấn Độ. Các nhóm đủ điều kiện bao gồm trải nghiệm AI, Copilot, tài chính, nhân sự, Xbox và Windows + Devices; hoạt động của trung tâm dữ liệu, các đơn vị bán hàng và tiếp thị được loại trừ.

Giám đốc Nhân sự Amy Coleman cho biết trong một bản ghi nhớ nhân viên rằng ưu đãi này mang lại cho những nhân viên đủ điều kiện có thể đang xem xét tương lai bên ngoài công ty một lựa chọn mới để thực hiện quá trình chuyển đổi đó ngay bây giờ với sự hỗ trợ và cung cấp cho các tổ chức tham gia một cách khác để điều chỉnh lực lượng lao động của họ theo nhu cầu đang thay đổi. Microsoft chưa tiết lộ số lượng người dự kiến ​​tiếp nhận; sự tham gia là tự nguyện, không phải là một thông báo sa thải.

Dự luật AI trị giá 175 tỷ USD

Reuters lưu ý rằng Microsoft đã dự báo chi tiêu vốn là 175 tỷ USD cho năm 2026, phần lớn dành cho các trung tâm dữ liệu và chip AI, thu hút sự giám sát từ các nhà đầu tư về việc liệu lợi nhuận có bù đắp được chi phí hay không. Microsoft có 223.000 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2026, theo hồ sơ hàng năm của hãng.

Đây không phải là lời đề nghị đầu tiên của Microsoft trong năm nay: đầu năm 2026, hãng đã đưa ra lời đề nghị mua lại tự nguyện cho khoảng 7% lực lượng lao động tại Hoa Kỳ, tương đương khoảng 9.000 nhân viên. Các báo cáo cho biết các điều khoản thôi việc nhìn chung phù hợp với gói tiêu chuẩn của công ty, thay đổi theo cấp độ, địa điểm và thời gian làm việc.

Xem gì tiếp theo

Điều quan trọng tiếp theo là có bao nhiêu nhân viên chấp nhận và cách thị trường đọc các con số chi tiêu và kiểm soát chi phí cho AI trong kết quả hàng quý mà Microsoft sẽ báo cáo trong tuần này. Việc mua lại cũng phản ánh sự thay đổi rộng rãi hơn trong ngành công nghệ: với chi tiêu về điện toán và năng lượng phần lớn cố định, số lượng nhân viên đã trở thành dòng linh hoạt nhất.