工会警告：C-39 法案限制罢工权或违反加拿大国际义务

为何重要

10 月 7 日是世界体面劳动日（World Day for Decent Work）。加拿大的工会正升级反对联邦政府拟议的限制罢工权措施，而国际工会组织也警告渥太华：此举可能违反加拿大的国际义务。

争议核心是 C-39 法案：该法案将修订《加拿大劳工法》，赋予政府新权力——只要认定罢工「危害或可能危害国家利益」，即可终止合法罢工。加拿大劳工大会（CLC）表示，这违背了政府对劳工的承诺。

CLC 主席 Bea Bruske 在声明中说：「这项法案赋予政府新的扩大权力——只要它认定罢工危害或可能危害国家利益，就可以终止合法罢工。我们不接受劳工的议价能力有违国家利益这种说法。」

CLC 表示，若法案带著这些限制通过，将向国际劳工组织（ILO）结社自由委员会投诉。这一立场获得国际声援：全球工会联盟 IndustriALL 警告，「加拿大一面声称遵守 ILO 第 87 号公约，一面赋予单一部长任意终止合法罢工的权力，两者自相矛盾」；国际工会联合会（ITUC）秘书长 Luc Triangle 也致函渥太华，警告该措施可能违反加拿大的国际义务。

此前，国际法院在 5 月的咨询意见中认定，罢工权受 ILO 第 87 号公约保护。

今年世界体面劳动日的主题由 ITUC 定为「青年劳工为未来而组织」，聚焦低工资、不稳定就业与生活成本上涨。CLC 秘书兼财务长 Lily Chang 说，若劳工权益持续被削弱，年轻人进入职场时将面临更少的保障和更弱的议价能力。

Bruske 说：「在劳工已因美国贸易战面临经济不确定性的时候，联邦政府应该加强劳工权益、改善劳动条件——而不是削弱它们。」