一边流失一边抢人：加拿大外流人数创新高，移民打分向高薪职业倾斜

一边是人往外走，一边是政府在抢人。加拿大统计局数据显示，去年离开加拿大的人数创下有纪录以来新高；几乎同一时间，移民部宣布快速通道的打分规则向高薪职业大幅倾斜。把两件事放在一起，再回头查核近日热传的「加拿大人移民美国暴增142%」，加拿大人才竞争的全貌才看得清楚。

外流这一边

加拿大统计局（表 17-10-0040-01）数据显示，2025 年离开加拿大的总人数为 120,640 人，创 1952 年有纪录以来新高，超过 1960 年代人才南流高峰期；扣除回流的人数后，净外流 65,706 人，同样创纪录。要注意的是，这是前往全世界各国的总外流，并非全部去了美国。

美国那一边，《纽约时报》10 月 18 日分析美国国务院数据指出，2026 年 2 月美国在全球签发的移民签证约 26,000 张，较特朗普重返白宫前的月均约 52,000 张大减约一半。全球多数地区签发量都在下跌，加拿大是仅约 10 个逆势增加的国家之一。

「暴增142%」到底指什么

热传的 142% 出自同一批国务院数据：2026 年 2 月，美国给加拿大人签发的移民签证数量，较 2023 至 2024 年的月均高出 142%。但单月最易放大波动——换成 2025 年 10 月至 2026 年 2 月的累计口径，加拿大人移民签证量的同比增幅是 33%，已是完全不同的量级。

关键在口径：「移民签证」只是美国领事馆签发的绿卡类签证。多数前往美国工作的加拿大人走的是工作签证，或先入境再在美国境内转换身份，这些人都不在这个数字之内。加上单月基数本来就小，百分比自然被放大。因此，把 142% 读成「移民美国的加拿大人总数暴增 142%」，并不准确。

《国家邮报》10 月 23 日报道此趋势，并引述公民组织 Build Canada 的警告：该组织指出，拥有博士学位的移民中，34% 会在 25 年内离开加拿大。Build Canada 认为，美国工资较高、税负较低，是人才南流的原因之一。这是该组织的归因与立场，本站只作引述，不下结论。

渥太华的回应：打分向高薪职业倾斜

移民部长迪亚布（Lena Metlege Diab）10 月 16 日在安省基奇纳（Kitchener）宣布：快速通道（Express Entry）的综合排名系统（CRS）自 11 月 3 日起新增「劳动力市场融入因素」，额外分数明确押在高薪职业上。

共有 186 个职业上榜。分档看的不是申请人自己的工资，而是其职业在全国的工资中位数：达到全国中位数 1.3 倍、1.5 倍、2 倍，分为三档。凭合格工作邀约，可按档获得 50、70、100 分。

经验通道方面，在高薪职业工作满 12 个月起，按档额外加 20、40、70 分，叠加在原有按年资计的分数之上（原年资分 5 年封顶 80 分）。整个新因素的上限为 150 分，有随行配偶者为 140 分；邀约通道与经验通道不叠加，取高者计算。

还有一处松绑：自 11 月 3 日起，合格工作邀约取得新加分，不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）。背景是工作邀约加分已于 2025 年 3 月 25 日全面取消，这次只对高薪职业恢复。本站在改革公布当日及次日已详细报道，细则以移民部公布为准。

接下来

新规 11 月 3 日生效。候选池中的档案将按新规则自动重算分数；移民部表示，重算期间邀请轮次可能暂停最多两周。对照外流数据看，这次改革的信号很清楚：在人才南流的压力下，加拿大正把移民选择向「高薪、能留下」倾斜。