Stelco 拒绝渥太华法律威胁：最多 500 钢铁职位裁员照常进行

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加拿大钢铁公司 Stelco 总裁兼总法律顾问 Paul Simon 于 10 月 9 日致函联邦工业部长 Mélanie Joly，拒绝渥太华关于公司裁员计划违反《投资加拿大法》就业承诺的指控。这封信由 CBC News 取得、《环球邮报》于 10 月 10 日报导，确认 Stelco 将照常推进裁员，不会撤回。

Simon 在信中写道：「你们称 Stelco 的裁员计划导致其违反承诺，这种说法是错误的。」他主张，并购时的承诺并未明文禁止裁员，也没有要求在五年承诺期内的每一天都维持特定员工人数；根据《投资加拿大法》指引，情势变化可能使承诺无法执行或需要重新谈判。Joly 部长办公室发言人已确认收到这封信。

此前的 10 月 5 日，Joly 曾向 Stelco 发出最后通牒，要求在五个工作日内提交合规计划。她指出，Cleveland-Cliffs 在 2024 年以 34 亿加元收购 Stelco 时曾承诺，五年内在加拿大维持至少与交易宣布时相同数量的工会员工；她强调承诺不受商业策略或市场变化影响。若公司不遵守，政府可向高等法院申请强制履行、罚款，甚至强制出售企业。Joly 还表示，Cleveland-Cliffs 执行长 Lourenco Goncalves 曾公开支持美国钢铁关税，因此不能把关税当作裁员的「不可抗力」理由。

Stelco 于 9 月 28 日宣布，将无限期停摆汉密尔顿厂（Hamilton Works）的冷轧与涂层产线，把生产集中到南蒂科克（Nanticoke）的 Lake Erie Works，理由是美国钢铁关税导致无法盈利。停摆自 10 月 9 日开始，最多影响 500 名员工（钢铁工人工会 USW Local 1005 估计约 350 名钢铁工人）。值得注意的先例是：2009 年加拿大政府曾因就业承诺问题把 Stelco 当时的老板美国钢铁公司告上法庭，双方于 2011 年达成和解。