加拿大 2027 年暑期工计划雇主申请开放，12 月 3 日截止

加拿大政府 10 月 27 日宣布，2027 年加拿大暑期工计划（Canada Summer Jobs）的雇主申请期正式开放，截止时间为 12 月 3 日深夜 11 时 59 分（太平洋时间）。就业与家庭部长 Patty Hajdu 当天在加蒂诺宣布了这一消息，呼吁全国雇主为 15 至 30 岁的年轻人提供暑期工作机会。

谁能申请，补助怎么算

合资格的雇主包括非营利组织、公共部门雇主，以及全职员工人数不超过 50 人的私营雇主。补助标准是：公共部门与私营雇主可获相当于省或地区最低工资 50% 的补助；非营利组织最高可获 100% 的最低工资补助，另加全部强制性雇佣相关开支，例如就业保险（EI）与加拿大／魁北克退休金计划（CPP／QPP）供款。

2027 年四个优先方向

政府每年会为暑期工计划订立全国优先方向。2027 年优先考虑的职位包括：建筑相关工作；环境与气候相关工作；培养数位技能或接触人工智慧的工作；以及服务弱势与应获公平对待社群的非营利组织职位。雇主须透过政府的补助与供款网上服务（GCOS）平台以电子方式递交申请，申请前应先阅读计划的申请指南。

时间表与提醒

加拿大服务局将从 2027 年 4 月起陆续通知申请结果，获批职位会自动登上 Job Bank 求职网站与手机应用程式，协助雇主招聘。暑期工职位必须是全职，每周 30 至 40 小时，为期 6 至 16 个连续星期（平均 8 星期）。政府同时提醒，由于申请踊跃，并非所有合资格项目都能获批，获批项目也未必拿到申请的全部补助金额或周数。自 2019 年以来，该计划已支持超过 60 万个青年优质工作机会。Hajdu 表示，让年轻人获得有意义的工作经验，是为他们未来的工作做好准备的最好方式。