伦敦南华克市议会拒跟进四天工作制 邻区绿党执政市镇却纷纷试行

伦敦南华克市议会确认，目前无意为市政员工推行四天工作制。据《南伦敦新闻》10 月 31 日报道，市议会表示「目前没有计划」加入邻近伦敦地方政府探索或试行缩短工时的队伍，维持现有的五天工作安排。

邻区为何要试

推动试行的动力来自招聘与人手稳定压力。绿党执政的兰贝斯市议会已确认试行四天工作制，目标是在维持生产力的同时，解决员工流失率高与病假多的问题。兰贝斯议会领袖马丁·艾布拉姆斯本月初在布莱顿绿党大会上表示，地方政府的人手流失与招聘问题每年令各议会损失数千万英镑的招聘与临时人手开支；如果有办法以大胆措施遏止这种流失，议会就会去做。

其他市镇与先例

除兰贝斯外，绿党籍的刘易舍姆市长利亚姆·施里瓦斯塔瓦正在研究四天工作制的可行性，绿党主导的哈克尼市议会亦已开始考虑同类安排。所谓四天工作制，一般指以 100% 薪金换取 80% 工时、维持 100% 产出。支持者援引的先例是南剑桥郡区议会：它是英国首个试行该模式的地方政府，2023 年初开始试点，去年正式转为永久安排，据报在员工留任、临时人手开支与服务表现上均有改善。

分化意味著什么

南华克维持传统工时，意味著服务时间表不变、避免了重组工时的运作风险；但若邻区的试点证明能降低招聘成本，南华克日后在招聘社工、规划与房屋管理等紧缺岗位时，可能面临更大的竞争压力。报道亦指出，这只是市议会目前的立场，未来是否改变，取决于邻区试点的成效。