蒙特利尔警队工会挑战开除7警决定　批程序「前所未有」、缺证据

蒙特利尔11月4日讯：代表蒙特利尔市警（SPVM）警员的工会表示，将挑战警队开除7名警员的决定。工会主席伊夫·弗朗克尔（Yves Francoeur）在给会员的通告中指出，解雇方式引发「根本性的法律问题」。11月4日他在 98.5 FM 电台进一步说明，工会挑战的是程序本身——他称程序武断、缺乏证据——而非解雇本身。（配图为资料图片：SPVM 警员，并非涉事警员。）

行政解雇如何操作

警队总长法迪·达格（Fady Dagher）于11月2日星期一宣布开除7名警员，理由是涉嫌种族歧视、不当对待弱势群体等行为。据 Radio-Canada 报道，警队在咨询蒙特利尔市律师后，以「行政解雇」方式撤销了7人的警员资格，资格一撤销即自动解雇。达格称，警员必须具备良好品格与声誉才能保有资格，而这7人已不再符合标准；魁北克《警察法》第115条也把良好品格列为聘用警员的最低条件之一。达格承认这是警队首用此招，并表示若警员成功复职，警队会把他们交由纪律委员会处理。

指控源头与刑事程序

据 CBC 报道，指控可追溯至2026年6月，当时第39分局16名警员被指在临检中实施种族歧视行为；被开除的7人来自第39分局与第21分局。警队已把调查资料交给检察官办公室，由其决定是否提出刑事检控，刑事程序与行政解雇分开进行。

工会与社区反应

弗朗克尔在通告中写道，这种做法「在我们的劳资关系史上完全闻所未闻」，并强调劳动法「不能由雇主单方面改写」；他同时表示，若指控属实，涉事行为将严重违反警察价值观。社区方面，Coalition Pozé 主任贝弗利·雅克（Beverly Jacques）称开除是好的开始，但质疑刑事检控会否跟进；社工兼艺术家 Ricardo Lamour 要求公开涉事警员姓名，称「蒙特利尔警察必须对民众负责」。市政厅方面，反对党 Projet Montréal 认为只开除7人只是「最低限度」，未能解决核心问题；部分团体要求独立公开调查，魁北克公共安全部长 Guy Lapointe Jr. 则表示暂未走到那一步。

（来源：Canadian HR Reporter／CBC／Radio-Canada／加通社，2026年11月4日报道；本站11月3日已报道7人被开除的消息。）