多伦多亚马逊工人联同 Unifor 发起组织行动　赶在黑色星期五前争取安全工作与合理薪酬

大多伦多地区多间亚马逊仓库的工人11月4日联同加拿大最大私营工会 Unifor，发起一项新的组织行动，赶在黑色星期五与圣诞购物旺季前，争取更安全的工作、更合理的薪酬与工作尊严。据现场报道，发起活动在士嘉堡的华人文化中心举行，工人们以「加拿大联合亚马逊工人」（United Canadian Amazon Workers）的名义集结。

工会的诉求：安全、薪酬与尊严

Unifor 全国主席 Lana Payne 在发起活动上说，亚马逊工人理应得到更好的工作条件、更安全的工作、更公平的薪酬与尊严，而这场行动的核心，是工人们团结起来、向全球最大、最赚钱的企业之一提出要求。Unifor 安大略地区主任 Samia Hashi 则说，工伤率高得令人忧虑，而太多工人因害怕受罚而不敢发声；组织工会是工人的合法权利，决定权属于工人自己。

工会引用的数字：利润创新高，加薪仅1加元

Unifor 在新闻稿中指出，亚马逊2026年第三季营业利润达281亿美元、营业利润率近14%，创公司历史新高；与此同时，许多亚马逊员工在2026年只获得每小时1加元的加薪。工会又引述安大略省工作场所安全保险局（WSIB）的数据称，亚马逊的工伤率在2025年已是2020年的两倍多，每年工伤索偿宗数更接近三倍。

安大略是关键：逾半加拿大员工在此

Unifor 指出，安大略省拥有亚马逊在加拿大逾半的员工，以及全国大多数的配送中心，因此大多伦多地区的组织行动具有关键意义。工会表示，这次行动是承接卑诗省的组织成果：位于三角洲的 YVR2 仓库工人已组织加入 Unifor，并有望获得北美首份亚马逊集体协议。有意参与的大多伦多地区亚马逊工人，可到 warehouseworkersunite.ca/amazonchapter 了解。

（来源：Unifor 2026年11月4日新闻稿；现场报道。上述利润、加薪与工伤数字均为工会引述，本文如实归因于工会。配图为资料图片：亚马逊仓库工作场景。）