微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案：逾四分之一人力，为 AI 巨额投资腾出成本空间

微软在 10 月 26 日宣布，向约 6 万名员工提供自愿离职方案。路透社报导，这一规模相当于公司全球员工总数的四分之一以上，背景是公司正为庞大的 AI 投资控制成本。

哪些人符合资格

方案名为自愿离职方案（Voluntary Exit Offer），面向美国、加拿大、英国与印度的副总裁级及以下员工。符合资格的部门包括 AI 体验、Copilot、财务、人力资源、Xbox 以及 Windows 与装置等团队；数据中心营运、销售与市场等部门不在此列。

首席人事官 Amy Coleman 在给员工的备忘录中说，这个方案让正在考虑离开公司的员工多了一个带著支持过渡的选择，也让参与的部门多了一种根据需要调整人力的办法。微软没有公布预计会有多少人接受方案，强调参加与否完全自愿，不是裁员通知。

1750 亿美元的 AI 帐单

路透社指出，微软已预测 2026 年资本开支达 1750 亿美元，主要用于 AI 数据中心与晶片；投资者正密切关注如此庞大的开支能否带来相应回报。截至 2026 年 6 月 30 日，微软全球全职员工为 22.3 万人。

这不是微软今年第一次推出类似方案。今年稍早，公司已向约 7% 的美国员工、约 9000 人提供自愿离职方案。报导还提到，离职补偿大致按公司标准遣散方案计算，具体金额因职级、地点与年资而异。

接下来看什么

值得观察的是最终有多少人接受方案，以及公司本周公布的季度业绩中，AI 投资与成本控制的数字如何被市场解读。这一轮自愿离职潮也折射出整个科技业的共同转向：在算力与能源开支成为固定成本后，人力成了最能调节的一项。